Pracownik do prowadzenia spraw pracowniczych
Pracownik do prowadzenia spraw pracowniczych
Główne obowiązki:
- prowadzenie akt osobowych i ewidencji pracowników,
- przygotowywanie dokumentacji związanej z przyjmowaniem, zwalnianiem, przenoszeniem, przeszeregowaniem, gratyfikacją, absencją pracownika,
- czuwanie nad przestrzeganiem przepisów o czasie pracy – kontrola i nadzór nad prawidłowym sporządzaniem harmonogramów czasu pracy, planowaniem czasu pracy i jego wykonywaniem, prowadzenie ewidencji czasu pracy,
- przestrzeganie i czuwanie nad sprawami związanymi z profilaktyczną opieką medyczną pracowników (badania wstępne, okresowe, kontrolne),
- przygotowywanie planów urlopów i nadzór nad ich realizacją,
- sporządzanie i terminowe wydawanie świadectw pracy, wystawianie zaświadczeń,
- prowadzenie spraw w zakresie potrzeb socjalno-bytowych pracowników.
Wymagania:
- co najmniej wykształcenie średnie,
- minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w obszarze kadr,
- znajomość przepisów prawa pracy – Ustaw, Rozporządzeń, przepisów wykonawczych,
- rzetelność w prowadzeniu dokumentacji,
- zachowanie w tajemnicy informacji pozyskiwanych w trakcie świadczenia pracy,
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność planowania własnej pracy, zaangażowanie, odpowiedzialność i terminowość,
- mile widziana osoba z doświadczeniem w pracy w podmiocie leczniczym.
CV prosimy przesyłać na adres: kadry@szpzlo.praga-pld.pl w terminie do dnia 07.07.2023 r.
Od kandydatów zaproszonych na rozmowy oczekiwać będziemy dokumentów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie.
SZPZLO Warszawa Praga Południe zastrzega sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami.
Ważne!!!
Osoby zainteresowane zobowiązane są do zapoznania się z poniższą klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji przez SZPZLO Warszawa Praga Południe.
Przesyłając dokumenty aplikacyjne kandydat wyraża dobrowolną zgodę na przetwarzanie wszystkich danych osobowych zawartych w przesłanych dokumentach.
Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji – RODO.